Bạn đang tìm kiếm một công việc, nhưng gần như chưa từng nhận một cuộc gọi nào chỉ là một cơ hội nào may mắn muốn? Có thể là do bạn đã phạm phải giữa những lỗi sau đây trên hành trình dài tìm kiếm việc:



Tìm không có mục đích rõ ràng

Nếu bản thân bạn gửi hồ sơ đến rất nhiều doanh nghiệp mà ngay cả đến chính bạn cũng không nhớ nổi tên hoặc lĩnh vực của những công ty đó, điều này nghĩa là bạn đang lãng phí thì giờ quý báu của mình. Ít nhất, bạn cũng phải định vị được một ngành nghề, một địa điểm lý tưởng. Thế cho nên, hãy ngừng ngay hành trình tìm kiếm không mục đích này lại. Thật chậm rãi, ngồi xuống tâm trí kĩ lưỡng và khẳng định về loại ngành việc làm mà bạn thật sự hy vọng để rất có thể tìm một cách tập kết hơn và điều chỉnh bản CV theo một định hướng phù hợp nhất.



Mắc phải các thói quen xấu khi phỏng vấn trao đổi

Các thói quen xấu khi trao đổi như: dáng ngồi thõng vai, ngọ nguậy không yên trên ghế, cắn móng tay, hất tóc tiếp tục, mắt không dám nhìn thẳng vào người đối diện… chính là các tín hiệu để nhà tuyển nhân sự xác định phân biệt bạn đang rất thiếu thoải mái tự tin. Bởi vậy, hãy tìm hiểu một cách kỹ càng về ngôn từ cơ thể trước khi bước vào một trong những buổi trao đổi để tránh những hành động thừa thãi và chứng minh với người tuyển dụng rằng, bạn chính là ứng cử viên tốt nhất cho địa điểm công việc mà họ đang cần.

>>> Để nắm bắt công việc mơ ước bạn có thể tạo ngay một hồ sơ ứng viên tại https://vieclam24h.net.vn/ để chuẩn bị ứng tuyển nhanh chóng và thuận lợi nhất!

27640141227_dbcde2666e_z.jpg

Nói xấu về cấp trên cũ

Một câu hỏi hay gặp mà nhà tuyển nhân sự thường đề cập là “Tại sao bạn không làm việc ở doanh nghiệp cũ nữa?”. Rất nhiều người tìm việc làm gặp sai lầm khi trả lời câu hỏi này. Họ dõi theo như đấy là một cơ hội để nói xấu về nơi thao tác làm việc cũ hoặc cấp trên cũ. Đa số NTD đều không cảm thấy yên tâm khi tuyển một nhân viên cấp dưới có khả năng sau đó cũng nói các điều tiêu cực như thế về công ty của chính họ. Khi được đặt câu hỏi câu hỏi này, cao nhất bạn hãy trả lời rằng, chính mình đang xuất hiện mong muốn tìm kiếm các cơ hội mới để lan rộng năng lực chuyên môn, và vị trí mà công ty đang tuyển dụng chính là sự chọn lựa phải chăng nhất.



Gửi đi một CV xin việc quá dài

Có thể bạn đã có lần làm qua ít nhiều ngành nghề, vị trí khác nhau và bạn mạnh mẽ và tự tin rằng mình rất dày dặn kinh nghiệm. Nhưng thật ra, đừng nên ôm đồm tất cả những kinh nghiệm và năng lực đó vào trong CV xin việc. Một bản bản CV dài dòng lê thê sẽ làm NTD ngán ngẩm khi tìm hiểu. Hãy ưu tiên và tập kết vào các kĩ năng và kinh nghiệm có liên quan mật thiết đến địa điểm ngành việc làm mà bạn đang ứng tuyển.



Quá xem trọng bản thân

Rất có thể do không để ý mà đa số chúng ta dần bị dựng nên một thói quen xấu, đây là quá đọc trọng và đề cao bản thân mà dường như không gây được sự chú ý gì đến doanh nghiệp chính bản thân mình xin việc. Đừng nên chỉ có chăm chăm đề nghị và đề nghị: “tôi muốn một công việc như thế này”, “tôi nghĩ chính bản thân hợp với nghành như thế kia”, “tôi đã có rất đông kinh nghiệm trong những hoạt động sinh hoạt từ công ty cũ”… Mà hãy tâm trí nhiều hơn về những điều sẽ giúp cho bạn tạo ấn tượng tích cực với người tuyển dụng: “hiện tại doanh nghiệp này đang cần bổ trợ điều gì?”, “mình có thể làm được gì để giúp đỡ họ?”, “mình có khả năng ý kiến đề nghị hướng trở nên tân tiến khả quan hơn ra làm sao trong tương lai?”… Sự nhã nhặn trang nhã và quan tâm không thiếu của các bạn sẽ lay động được những người tuyển dụng “sắt đá” nhất.



Người nào cũng rất có khả năng mắc sai lầm, nhưng điều cần thiết là rất cần phải nhận biết và mau lẹ giải quyết và khắc phục nó, tốt nhất là ngay sau lần nhận thất bại đầu tiên. Đừng để những sai sót không đáng có như lỗi xử lý với nhà tuyển dụng, lỗi phục trang, lỗi xử trí tình huống… cản trở con phố thành công xuất sắc của chúng ta. Hành trình dài tìm công việc cũng là một chặng đường rất quan trọng để qua đó, chúng ta sẽ dần dựng nên cho chính bản thân một tác phong ngày càng chuyên nghiệp và bài bản hơn.